• Enjeux et préoccupations des entreprises

    • Dénicher des candidats compétents dans un contexte de rareté de main-d’œuvre afin de rester compétitif.
    • Diminuer le taux de roulement afin de réduire les coûts.
    • Gérer les candidatures reçues de manière efficiente.
    • Se doter des outils et de l’expertise nécessaires pour un recrutement de qualité.
    • Assurer l’accueil et l’intégration qui favoriseront l’implication et le sentiment d’appartenance.
    • Déterminer les profils à embaucher qui correspondent à vos besoins et à une culture d’entreprise.
    • Maximiser la rentabilité du processus d’embauche.
    • Optimiser la structure R.H. actuelle.
  • Déterminer vos besoins

    • Recrutement temporaire à durée déterminée ou à durée indéterminée.
    • Recrutement temporaire à permanent.
    • Recrutement permanent.
    • Service-Conseil en matière de ressources humaines.
    • Impartition totale ou partielle de votre département des ressources humaines.
    • Gestion de la paie, des avantages sociaux, des dossiers CSST et relations de travail.
    • Gestion des dossiers de chauffeurs de véhicules lourds.
  • Recrutement

    • Rencontre avec le client et visite des lieux de travail.
    • Déterminer les descriptions de postes.
    • Affichage des postes.
    • Tri des CV.
    • Entrevues personnalisées avec les candidats.
    • Entrevues jumelées avec les clients (sur demande).
    • Rapports écrits d’entrevues.
    • Références d’emploi et antécédents criminels.
    • Tests de dépistage de drogues et alcool (Industrie du transport).
    • Tests pré-embauche.
    • Évaluation routière (Industrie du transport).
    • Tests médicaux.
    • Accueil et intégration.
    • Suivi post-embauche.
  • Service-conseil en matière de ressources humaines

    • Élaboration de la structure organisationnelle de l’entreprise.
    • Négociation de convention collective.
    • Soutien à la création et à la rédaction de processus, politiques et/ou procédés.
    • Rédaction de documents tel que manuel de l’employé, formulaire d’emploi, liste de contrôle.
    • Analyse et rédaction des descriptions de postes.
    • Gestion administrative de la formation (Loi du 1%).
    • Agir à titre de conseiller stratégique sur le plan du recrutement, de l’accueil et l’intégration, l’équité salariale (implantation et maintient) et autres.
  • Impartition totale des ressources humaines

    • Impartition totale ou partielle d’un service ou d’une activité, ou même de la prise en charge complète du volet R.H. de votre entreprise.
    • Gestion de la paie, des avantages sociaux, des dossiers de CSST incluant les enquêtes et analyses d’accident de travail.
    • Gestion de l’absentéisme au travail.
    • Audit de la conformité des dossiers des chauffeurs.
    • Audit du respect de la réglementation des heures de services.
    • Audit des dossiers d’entretien des véhicules lourds.
    • Audit préventif en SST
    • Évaluation des habilités des chauffeurs à l’embauche et post-accidents de la route
    • Formations diverses telle que TMD, Vérification avant départ, Heures de service.
    • Enquête et analyse de rémunération.
    • Programme de gestion de rendement incluant plan de bonification et/ou de commissions.
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Formations offertes

  • Cours privés pour les individus
  • Blocs de 40 heures à 60 heures pour les individus ou en
    cours en groupe de 200 heures
  • Conduite préventive, conduite hivernale
  • Vérification avant départ
  • Attelage, dételage d’une semi-remorque
  • Techniques de conduite en marche arrière
  • Conduite de train routier, B-train
  • Conduite économique
  • Système de freinage pneumatique
  • Synchronisation de la transmission et diviseur de pouvoir
  • Arrimage des charges
  • Charges & dimensions
  • Heures de services et de repos
  • Transport des marchandises dangereuses
  • Simdut
  • Prévention des accidents
  • Intégration d’entreprise
  • Évaluation routière
  • Règlementation (PECVL)
  • Formation continue (programme d’amélioration)
  • Chariots élévateurs, transpalette électrique
  • Hayon (monte charge)
  • Prévention des accidents

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